La convocazione a stretto giro di tutti i direttori assistenziali della regione, in modo da fornire loro le indicazioni necessarie alla realizzazione di un vero e proprio report sulla qualità e le condizioni di lavoro e di vita del personale infermieristico in Emilia-Romagna, e l’apertura di un tavolo di confronto e di monitoraggio con il sindacato sul benessere organizzativo nelle aziende sanitarie del territorio. Sono gli impegni presi dall’assessore regionale alla sanità, Raffaele Donini, al termine di un incontro che si è tenuto ieri negli uffici dell’ente, a Bologna, insieme ai rappresentanti del Nursind, il sindacato degli infermieri e delle ostetriche. Un appuntamento che dà seguito all’impegno preso dallo stesso Donini lo scorso 30 maggio, in occasione di un seminario organizzato dal sindacato proprio sul benessere organizzativo, durante il quale si sono affrontate anche altre problematiche che ogni giorno vive sulla sua pelle chi è instancabilmente al fianco dei cittadini. “Sono stati tanti gli argomenti trattati con l’assessore Donini, il quale si è dimostrato molto collaborativo, confermando di condividere inoltre molte delle nostre preoccupazioni -spiega la segretaria regionale del Nursind, Antonella Rodigliano-. Il tema centrale del confronto era il benessere organizzativo, ma abbiamo anche parlato dell’importanza di infermieri e di ostetriche all’interno delle nostre aziende, di quanto siano figure indispensabili e della necessità di trovare strumenti in grado di valorizzarne il loro ruolo sotto tutti i punti di vista, professionale, economico e non solo”.
“Da tempo il benessere organizzativo è per noi centrale -continua Rodigliano- così come la gestione dei propri tempi di vita e di lavoro. Servono politiche e obiettivi orientati in tal senso, probabilmente non solo a livello locale, visto che un po’ dappertutto ci ritroviamo con problemi simili, a partire dalla sempre più scarsa attrattività della nostra professione. Lo dicono i dati: negli ultimi dieci anni il numero di iscritti alle facoltà infermieristiche è calato del 50% e pensiamo che anche attraverso politiche regionali che passino non solo dall’ascolto e dal confronto, ma anche e soprattutto dagli investimenti in tal senso, possano rappresentare un primo passo”.
Fra gli aspetti principali, continua la segretaria regionale del Nursind, c’è sicuramente quello della difficoltà per molti infermieri di trovare un alloggio a prezzi accessibili e dunque, da qui, parte anche la richiesta per soluzioni che vadano incontro a queste esigenze, ad esempio tramite affitti calmierati. Senza dimenticare il tema, purtroppo oramai sempre più d’attualità, della sicurezza negli ospedali e delle aggressioni sempre più frequenti al personale sanitario. “Da Donini abbiamo ricevuto aperture e condivisione -conclude Rodigliano-. La figura dell’infermiere è cambiata nel corso degli anni: bisognerebbe partire da questo dato di fatto per affrontare le tante questioni aperte, a cominciare dall’attrattività della professione, e cercare insieme delle soluzioni”.
nella foto da sn Mazzuca, Donini e Rodigliano
