Grazie ad un protocollo sottoscritto dal Comune di Castel Maggiore e dalla Regione Emilia-Romagna nel periodo del Covid-19, finalizzato ad incentivare l’uso della bicicletta e altre modalità di trasporto non impattanti, il Comune ha avviato nel 2021 il progetto “Bike to work”, che prevede il coinvolgimento delle imprese del territorio comunale, mediante la sottoscrizione di specifici accordi.

Il sistema è semplice: le aziende interessate possono aderire alla “Manifestazione di interesse”, stipulando un accordo con il Comune, al fine di promuovere la mobilità casa-lavoro mediante l’utilizzo della bicicletta, tradizionale o elettrica, in sostituzione dell’autoveicolo privato; nell’ambito di tale accordo saranno definiti contributi chilometrici ai dipendenti per gli spostamenti casa-lavoro mediante l’utilizzo della bicicletta, con il finanziamento della Regione, prorogato a tutto il 2024.

La misura è nata con il Covid, per aiutare ad evitare assembramenti eccessivi sui mezzi pubblici, ma va oltre l’emergenza sanitaria perché ha un evidente significato ambientale, incentivando l’utilizzo di un mezzo sostenibile e non inquinante come la bicicletta: coniuga quindi la tutela della salute con la salvaguardia dell’ambiente, obiettivo reso oggi ancora più praticabile grazie all’estensione della rete di piste ciclabili e bike lane, sul territorio comunale e anche a livello sovracomunale con la rete Bicipolitana.

• dettagli sul sito web del Comune.

I Carabinieri della Stazione di Castel Guelfo (BO) hanno rintracciato uno studente 18enne, moldavo, che si era allontanato volontariamente da casa. La madre era rimasta a casa ad attendere il figlio, nella speranza che tornasse, ma nel pomeriggio del 15 gennaio, si è presentata ai Carabinieri di Castel Guelfo per denunciare l’accaduto. Ai Carabinieri, la donna, una signora sulla trentina, ha riferito di non avere più notizie del figlio dal 29 dicembre che chiamava continuamente, ma il cellulare squillava a vuoto. Anche i parenti del ragazzo, gli amici e gli insegnanti di una scuola secondaria di secondo grado frequentata dal giovane, avevano provato a contattarlo, ma senza risultato. I Carabinieri, dopo aver informato la Procura della Repubblica di Bologna, hanno acquisito le informazioni sul caso, approfondito la vicenda e analizzato le abitudini del giovane. Qualche ora dopo aver acquisito la denuncia di scomparsa, i Carabinieri sono riusciti a localizzare il telefonino del ragazzo all’Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi. Raggiunto immediatamente dalla madre, il giovane è stato rintracciato in un bar della struttura aeroportuale. Sentito in serata dai Carabinieri della Stazione di Castel Guelfo, il 18enne ha riferito di essersi allontanato volontariamente da casa e di aver trascorso le notti all’Aeroporto di Bologna, alimentandosi con i soldi ricevuti da uno stage scolastico che aveva fatto, in attesa di racimolarne altri per acquistare un biglietto aereo e tornare nel paese d’origine, perché non vuole restare più in Italia. La madre del giovane ha ringraziato i Carabinieri per averla aiutata a ritrovare il figlio e il giovane si è scusato per l’accaduto.

foto d’archivio CC

I Carabinieri della Stazione Bologna Navile hanno deferito in stato di libertà alla Procura della Repubblica di Bologna, un 34enne italiano, cuoco, celibe, già noto alle forze dell’ordine, accusato del reato di porto di armi od oggetti atti ad offendere e contestualmente hanno segnalato amministrativamente alla Prefettura di Bologna, un 37enne italiano, celibe, già noto alle forze dell’ordine, come assuntore di sostanze stupefacenti. L’episodio è successo nel primo pomeriggio di sabato 13 gennaio scorso quando i carabinieri, impiegati in un ordinario servizio di controllo all’interno del quartiere Navile, nel transitare in via Bignardi, hanno notato quattro persone armeggiare nei pressi di un caravan e un’autovettura, entrambi parcheggiati. Appena accortisi dell’arrivo dei militari, due persone si sono subito dileguate a bordo dell’autovettura mentre le altre due, identificate nel 34enne e 37enne italiani, sono state prontamente bloccate. I due, dall’atteggiamento sospetto, i quali non hanno saputo giustificare cosa stessero facendo, sono stati perquisiti dai militari, i quali hanno rinvenuto nella disponibilità del 37enne, all’interno di una tasca del giubbino, un involucro di cellophane contenente 1,4 grammi Marijuana. Occultata all’interno della porta posteriore del caravan, i militari hanno successivamente recuperato un’ascia lunga circa 90cm, con manico in legno e lamina in metallo, avente una punta a taglio delle dimensioni pari a 20 x 5 cm, della quale il 34enne, proprietario del veicolo, se ne è assunta la proprietà, pur non sapendone giustificare il possesso. La droga e l’ascia sono state sequestrate.

Foto CC Stazione Bologna Navile.

L’entrata in vigore della nuova legge<https://www.ilmessaggero.it/t/legge> anti-violenza sulle donne<https://www.ilmessaggero.it/t/donne>, la quale ha rafforzato e semplificato l’applicazione del cosiddetto “Codice Rosso<https://www.ilmessaggero.it/t/codice-rosso>”, in materia di disposizioni per il contrasto della violenza sulle donne e della violenza domestica, ha permesso ai Carabinieri della Stazione Bologna Indipendenza di arrestare un 42enne italiano, celibe, operaio, già noto alle forze dell’ordine, accusato dei reati di maltrattamenti contro familiari o conviventi e atti persecutori. L’episodio che ha portato all’arresto dell’uomo è iniziato alle prime ore della mattina di sabato 14 gennaio u.s. quando i carabinieri della Centrale Operativa di Bologna hanno ricevuto una richiesta di aiuto al 112, da parte di una donna italiana sulla trentina, la quale ha raccontato di avere avuto l’ennesima lite con il proprio compagno convivente. Appresa la notizia, i militari hanno raggiunto velocemente l’abitazione segnalata dalla donna all’interno del quartiere Porto-Saragozza e, al loro arrivo, la donna gli ha riferito di essere stata aggredita poco prima dall’uomo, ancora presente all’interno dell’appartamento, con schiaffi al volto per motivi legati alla morbosa gelosia che lui nutriva nei suoi confronti. Nella circostanza, il 42enne, l’ha afferrata per il collo e per le mani, cercando di impedirle di poter prendere il telefono e chiedere aiuto; il tutto mentre la donna si trovava ancora nel letto e sotto la minaccia di farle del male, successivamente medicata dai sanitari del 118. L’uomo, sempre in virtù del suo comportamento violento e ossessivo, già l’anno scorso era stato allontanato dall’appartamento che condivideva con la donna e, a seguito di questo episodio, era andato a vivere con il padre, il quale anch’egli lo ha allontanato, sempre a causa della sua personalità già incline a commettere reati della stessa specie e per il quale l’uomo era stato raggiunto da un provvedimento cautelare di divieto di avvicinamento al padre. Verso le ore 23:30 circa, al fine di tutelare la donna, una pattuglia dei carabinieri del Nucleo Radiomobile di Bologna l’ha accompagnata presso la sua abitazione e, giunti al suo interno, con molto stupore si sono resi conto che l’uomo era ritornato. Lo stesso, alla vista della donna e dei militari, ha assunto immediatamente un atteggiamento poco collaborativo. Accompagnato presso gli uffici della stazione carabinieri di via Indipendenza, il 42enne, dopo le formalità di rito e su disposizione della Procura della Repubblica di Bologna dr. Marco Forte, è stato arrestato e tradotto in carcere in attesa dell’udienza di convalida.

 Foto CC Stazione Bologna Indipendenza.

“Invitiamo l’azienda, e come Nursind lo stiamo per fare anche attraverso una richiesta ufficiale, ad adottare delle azioni concrete per misurare la situazione di stress correlato al lavoro tra i professionisti dell’emergenza-urgenza”. Così Antonella Rodigliano, segretaria territoriale del Nursind Bologna, interviene nel dibattito di questi giorni riguardo un clima sul posto di lavoro che persino l’assessore regionale alla sanità, Raffaele Donini, ha definito “sotto pressione” per gli operatori del 118 (e non solo), in un’intervista rilasciata a seguito di alcuni fatti che hanno portato la magistratura ad intervenire per fare chiarezza.

“È ormai da tanto tempo che denunciamo una situazione di stress correlato al lavoro dilagante praticamente dappertutto, in particolare sia al pronto soccorso del Maggiore, sia nella centrale operativa del 118 e negli ospedali “spoke”, quelli periferici -continua Rodigliano-. I Cau non si stanno rivelando certamente la risposta migliore per alleggerire il carico di lavoro nei pronto soccorso, quindi non si stanno dando risposte né ai cittadini e neppure ai professionisti. È però evidente come sia anche l’organizzazione interna a non rispondere ai bisogni dei professionisti, a non rispettarne i tempi di vita. È una situazione alla quale bisogna porre rimedio, lo diciamo da sempre: il benessere organizzativo dev’essere un obiettivo principale. Ecco perchè chiediamo all’azienda di adottare un questionario per valutare la situazione di stress correlato al lavoro in questi reparti -prosegue la rappresentante del sindacato degli infermieri-. Si tratta di un valido strumento per rispondere ad un’importante esigenza dei professionisti, attraverso la ricerca di soluzioni condivise da azienda e sindacati: molti problemi derivano infatti da questioni legate ad una cattiva organizzazione denunciate dal Nursind in più occasioni, senza mai ricevere ascolto. Adesso è il momento di fare davvero qualcosa”.

“Ci sono dei malumori che vanno intercettati e affrontati, a prescindere da quali siano le cause -dice infine Rodigliano-. Il benessere organizzativo dev’essere un obiettivo importante per il futuro della nostra sanità, perché solo facendo stare bene gli operatori, avvicinandoli sempre di più ad un punto di equilibrio con i loro fabbisogni familiari e personali, possiamo tutelare la nostra professione. E non solo quella”.